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四川天邑康和通信股份有限公司于2001年4月成立黨支部,2009年6月升格為黨總支,現有黨員81名,下設行政和生產兩個黨支部,共有6個黨小組。天邑黨建圍繞實現黨建強、發展強“雙強”目標,堅持走“黨建引領、圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展”之路開展并做實黨建工作。

線上線下結合
線上線下結合
夯實組織基礎
創新培養方式
創新培養方式
提升隊伍素質
豐富企業文化
豐富企業文化
踐行社會責任

線上線下結合,夯實組織基礎。在公司開展信息化、數字化黨建工作,借助新媒體手段規范落實黨組織生活各項制度,教育監督管理黨員職工,強化政治意識,壓實黨員責任,抓實黨建工作。認真落實黨建基本制度。黨總支利用公司早夕會、周例會、月結會等時間,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,將新思想新理論融入企業文化建設。

創新培養方式,提升隊伍素質。健全“雙培養”機制,堅持把骨干發展成黨員,把黨員培養成骨干,優化源頭,重點培養,強化擔當。以個性特點和崗位需求為導向,老黨員帶新黨員;做好黨員職工人才梯隊建設,全面提升員工綜合素質。充分利用建川博物館等紅色文化資源,在國慶節、建黨節等重要節日,開展“重走長征路”“學先烈,強黨性”“重溫入黨誓詞”等活動,調動廣大黨員參與組織生活的積極性。

豐富企業文化,踐行社會責任。2017年,天邑集團黨總支幫扶青霞、晉原、斜源、出江、鶴鳴等五個鄉鎮困難殘疾人士78人,發放慰問金共計3萬元;向各鄉鎮提供就業崗位近800個,同時還在集團公司提供部分殘疾人能勝任的崗位30多個;向成都慈善協會捐款31萬元……每年集團黨總支利用中國傳統節日,對公司240多名退休職工和工齡20年以上的職工進行走訪慰問,并為公司11名困難殘疾職工發放節日慰問金、生活補貼;號召黨員職工為公司患癌同事捐款5萬元,通過一系列群團活動,為職工送去溫暖。

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